為提高公司青年員工的招標業(yè)務水平，公司于2011年7月份利用雙休日分四次組織公司員工進行了招標投標專項業(yè)務培訓，通過學習，提高了公司員工的業(yè)務理論水平，為更好地做好招標管理工作打下了堅實的基礎，
辦公室
2011年8月2日
